האם קורונה יכולה להוות עילה לתאונת עבודה?

תאונת עבודה בקורונה – זכויות עובדים שנפגעו במקום עבודתם

העובדים שנמצאים בחזית המלחמה במגפת הקורונה הם גם אלה שעלולים להיפגע ישירות מהידבקות בנגיף. עובדים החשופים למחלה במקום עבודתם ואשר נדבקו בקורונה, מוכרים על ידי הביטוח הלאומי כנפגעי תאונת עבודה.

הגדרה חוקית של תאונת עבודה בעת הידבקות בקורונה

על פי סעיף 79 בחוק הביטוח הלאומי, תאונת עבודה מוגדרת כתאונה שאירעה תוך כדי ועקב העבודה של הנפגע. עובדי בריאות, שירותים חיוניים וכל אדם שנדבק תוך כדי עבודתו ועקב עבודתו – יוכר על ידי הביטוח הלאומי כנפגע תאונת עבודה.

תשלומי דמי פגיעה לעובדים שנדבקו בקורונה

הביטוח הלאומי ישלם דמי פגיעה לעובדים שנדבקו בקורונה במסגרת עבודתם ומנועים מלשוב לעבודה. דמי הפגיעה משולמים עבור עד 91 ימי מחלה רצופים מרגע גילוי המחלה, כאשר הימים הללו אינם מנוכים מבנק ימי המחלה של העובד, אלא משולמים ישירות על ידי הביטוח הלאומי.

פגיעה נפשית בעקבות הקורונה והזכאות לקצבת נכות

מעבר לפגיעה הגופנית, עובדים שנפגעו בקורונה עשויים לזכות בהכרה על פגיעה נפשית מתמשכת, בעיקר בשל חוסר הוודאות והלחץ הקשור להתמודדות עם המחלה. במקרה כזה, ניתן לבקש קצבת נכות זמנית לתקופה של עד שנה מיום גילוי המחלה ואף להגיש בקשה לקביעת נכות קבועה. במקרה של נכות זמנית, העובד עשוי להיות מוכר כ"נכה נזקק" ולקבל 100% קצבה.

חישוב דמי הפגיעה

שיעור דמי הפגיעה מחושב כ-75% מהכנסת העובד בשלושת החודשים שקדמו לפגיעה, כאשר הסכום מחולק ל-90 כדי לקבוע את דמי הפגיעה היומיים. עבור עובדים שכירים שלא קיבלו שכר מלא בתקופה זו, ניתן לבחון אפשרות לחשב את דמי הפגיעה על בסיס שכר מלא, אם יומצאו מסמכים תומכים. הסכום המקסימלי לדמי הפגיעה היומיים עומד על 1,114.38 ש"ח (נכון ל-2021) וניתן לקבל את התשלום עבור עד 13 שבועות.

ניכויים מדמי הפגיעה

מדמי הפגיעה מנוכים מס הכנסה, דמי ביטוח לאומי ודמי ביטוח בריאות, כאשר כל חישוב נעשה בהתאם לשיעורי החובה.

למידע נוסף והסבר מפורט על חישוב דמי הפגיעה לנפגע תאונת עבודה, ניתן להיעזר בשירותי ייעוץ מקצועיים.

צמח בטיחות – ייעוץ ותמיכה לעובדים ומעסיקים

צמח בטיחות מספקת מענה מקצועי לכל שאלה בנושא בטיחות בעבודה וזכויות עובדים שנפגעו בקורונה. אנו מזמינים אתכם לפנות אלינו ולקבל ייעוץ אישי ומקיף.

📞 08-6999299 | 📱 054-6999688