ממונה בטיחות במפעלים בישראל: נתונים ואתגרים

תאונות בעבודה: רקע ומציאות

תאונות בעבודה הן אתגר חשוב שמוטל על כתפי התעשייה בישראל.
בנוסף לפגיעה בעובדים, הן יכולות להוות עומס כבד על העסקים והמפעלים.
כאשר מדובר בתעשייה, ממונה בטיחות במפעל הוא השותף המרכזי במערכת המניעים למניע השינוי.

נתונים מדאיגים

כל שנה, אלפי עובדים נפגעים מתאונות במקום העבודה בישראל.
נתונים רשמיים מציינים שבשנת 2022 רשומות מעל 19,000 תאונות עבודה, שבהן לא פחות מ-45 עובדים אובדים את חייהם.
כמו כן, אלפי עובדים נפגעים מפציעים קשים וקלים שמשפיעים על איכות חייהם.

התפקיד של ממונה בטיחות

ממונה בטיחות במפעל הוא האדם שעומד בחזית הקרב כדי להבטיח שהתקנים והפעולות בעבודה יהיו בטוחים ותקינים.
משימתו העיקרית היא לזהות סיכונים,
לפתח ולהטמיע אצל העובדים מערכת ערכים ופרקטיקות בטיחות, ולהפקיד ביטחון כמנהיגות עסקית.

השקפה אנושית על הנתונים

מי מתפקד יותר טוב מממונה בטיחות לעקוב אחרי הנתונים ולהפקיד דגש במקום הנכון?
הכירו בכך שבמקומות עבודה עם ממונה בטיחות יציב, התפרצות תאונות יכולה להתרחש בקצב נמוך,
והתפקיד שלו אינו רק לטפל במצבים בהם משהו השתבש.

דרכים לשדרג בטיחות במפעל

1. השקפה אנושית

התפקיד העיקרי של ממונה בטיחות הוא להביא את האדם למרכז הבטיחות.
זהו תהליך מתמיד שמשלב יצירת תחושת אחריות אישית בקרב העובדים והניהול לבטיחות במפעל.

2. הקצבת משאבים

מנהלי מפעלים רבים נוטים לראות בבטיחות כמשימה מעין חסרת תועלת.
ממונה בטיחות עם יכולת להביא נתונים אמיתיים ולהציע פתרונות,
יכול להשקיע משאבים רבים ולקדם תהליכים שיכולים להפוך את הבטיחות לחלק בלתי נפרד מהתרחשות העסק.

3. אכיפת הכללים

ממונה בטיחות במפעל הוא הדרך לאכיפת הכללים והתקנים הבטיחותיים.
יש לו את הכלים והידע לוודא שהמפעל פועל על פי ההגבלות וההפרטים הקשורים לבטיחות העבודה.

 

התפקיד של ממונה בטיחות במפעלים הוא אחראי וחשוב.
הנה כמה מהאתגרים העיקריים:

1. מקוריות ועדכניות:
   • השטח התעשייתי משתנה ומתפתח במהירות.
     ממונה בטיחות חייב להיות מתעדף במחקר ובעדכון רציניים בנוגע לטכנולוגיות חדשות, מקרים חדשים של סיכונים, ושינויים בחוקים ותקנות.
2. שוק העבודה דינמי:
   • עם שינויים בשוק העבודה, כמו הוספת עובדים חדשים, ייבאטו תהליכים ומבנים עבודה חדשים.
     ממונה בטיחות יצטרך להתמודד עם כמה תחומי אחריות ולהפקיד יעילות בטיחותית בכל הרמות.
3. התמודדות עם סיכונים מיוחדים:
   • מפעלים יכולים להיות סודרים בסוגיים שונים של סיכונים, כמו סיכוני אש ופיצוצים, סיכונים בכימיה וביוטכנולוגיה, ועוד.
     ממונה בטיחות יצטרך להבין ולהתמודד עם הסיכונים המיוחדים למפעלו.
4. תפקוד:
   • במפעלים גדולים, ממונה בטיחות יצטרך להתמודד עם אתגרים של תקשורת והבנה גבוהה של התהליכים המשתברים בפועל,
     ולא רק על פי נתונים ניהוליים פורמאליים.
5. כדאיות ותקציב:
   • לפעמים, פעמים רבות, קיימת מתח בין יכולת לפרות אתגרים בטיחותיים לבין התחייבויות תקציביות.
     ייתכן שיהיה צורך למצוא פתרונות יצירתיים ויעילים תוך שמתקפלים תקציבי הבטיחות.
6. התמודדות עם עובדים:
   • ייתכן שהממונה בטיחות יתקשה לשלב את הבטיחות כחלק מתהליך העבודה היומיומי של הצוות,
     ולכן יהיה עליו לפתח כלים ותהליכים שיתממשו תרבות בטיחותית.
7. שותפות בארגון:
   • לממונה בטיחות יהיה צורך לשתף פעולה עם מגוון של מחלקות וגורמים בארגון,
     ולכן יהיה עליו להפקיד את יכולותיו ולקבוע יחסים טובים עם כל גורם בעסק.
8. התמודדות עם תנאי עבודה משתנים:
   • תנאי העבודה במפעלים יכולים להשתנות בהתאם למגבלות זמן, לחץ עבודה, ותהליכים פרודוקטיביים.
     ממונה בטיחות יצטרך להתמודד עם תנאי עבודה שיכולים להשפיע על התמחורים והבטיחות.

סיכום

הממונה בטיחות במפעל הוא לא רק מנהיג במערכת הבטיחותית,
אלא גם הקפיד האנושי השומר על תהליכים ודרכי עבודה בטוחים. בעידן של נתונים וסטטיסטיקות,
הוא המפעיל האנושי שמבטיח שאנו לא נישאר עם המספרים, אלא נתקדם למציאות בטוחה יותר.