מבית צמח בטיחות לומדות ממוחשבות מחוללות מהפכה בדרך בה ניתן לרכוש ידע מקצועי בתחומים שונים ובמיוחד בתחום הבטיחות. השימוש בלומדה ממוחשבת מאפשר להעביר לעובד את הידע הנדרש באופן אינטראקטיבי וחוויתי ובצורה שתהיה זכורה לעובד לאורך זמן, תוך שימוש בסרטונים, שאלות, דמויות מאוירות ועוד.
לומדה לעובדי משרד, לומדה לעובדי ניקיון, לומדת בטיחות כללית, לומדה לעובד חדש בחברה ועוד.
הלומדות מיועדות לשמש כהדרכת בטיחות רענון שנתית, הן כוללות בתוכן את הסיכונים והסכנות המרכזיים עבור עובדים בסביבות עבודה שונות, כגון: סיכוני חשמל, סיכוני אש, ארגונומיה, מקרי חירום, החלקות, נפילות, חומרים מסוכנים ועוד.
תכני לומדות הבטיחות של מערכת הלומדות בטיחות בקלות נכתבו על ידי הממונים המקצועיים והמנוסים של חברת "צמח בטיחות".
הלומדות מכילות דוגמאות מעשיות, הפקות לקחים מתקריות בטיחות, אירועי בטיחות, חידושים ועדכונים בהוראות השונות, לרבות בחקיקה ובתקינה.
הלומדות מציגות את החומר הנדרש תוך מגוון של תרחישים, אנימציות ותרגולים אינטראקטיביים, על מנת לשמור על מעורבות וערנות גבוהה של העובד בתהליך הלמידה.
למוסדות המקיימים הדרכות בהתאם לדרישות תקנות ארגון הפיקוח על העבודה (מסירת מידע והדרכת עובדים תשנ"ט 1999) לומדות בטיחות הותרו לשימוש על פי נוהל "עקרונות לשימוש בלומדות ובטכנולוגיות מחשוב ומולטימדיה לצורך הדרכת העובדים בתחום הבטיחות" של מנהל הבטיחות והבריאות התעסוקתית, ניתן להשתמש בלומדת בטיחות מתוקשבת כרענון בטיחות לעובד קיים בארגון.
יש להבדיל בין הדרכה לעובד חדש בארגון, הדרכה לעובד קיים והדרכה לעובד קבלן.
הדרכת עובד חדש במקום העבודה חייבת לכלול הדרכה פרונטאלית ע"י בעל מקצוע מתאים.
ניתן לשלב בהדרכה זו הדרכה באמצעות לומדה ובלבד שההדרכה לגבי הסיכונים הספציפיים, כאמור לעיל ימסרו באופן בלתי אמצעי ע"י בעל מקצוע מתאים.
הדרכת רענון לעובד ותיק אשר מועברת בהתאם לצורך ולפחות פעם בשנה, ניתנת לקיום באמצעות לומדה ממוחשבת בלבד.
בהדרכה לעובדי קבלן, האחריות לביצוע הדרכה לעובדים היא על המעסיק הישיר של העובד (קבלן כוח האדם, חברת כוח האדם, קבלן השירות)
וכן גם על המחזיק במקום העבודה שבו העובד מבצע את העבודה הספציפית.
לכן, על המעסיק הישיר לספק לעובד הדרכה מתאימה לאופי עבודתו, ועל המחזיק במקום העבודה הספציפי להעביר לאותו עובד הדרכה, בה יודגשו הסיכונים המיוחדים הנוגעים לעבודה הספציפית שהוא הועסק עבורה.
הדרכת עובד הקבלן חייבת לכלול הדרכה פרונטאלית ע"י בעל מקצוע מתאים. שילוב הדרכה רגילה עם הדרכה באמצעות התוכנה.
לאחר סיום המענה על הלומדה, דוח בקרה ישלח באופן אוטומטי לממונה הבטיחות בחברה ולמנהלת האדמיניסטרציה/ משאבי אנוש.
כך, שהמחזיק במקום העבודה ידע כל העת מי העובדים שביצעו הדרכות בטיחות,
מה מועד ההדרכות ונושאי ההדרכות. כך, נושא תיעוד ההדרכות הופך קל יותר עבור המחזיק במקום העבודה.
לפרטים נוספים והתנסות במערכת הלומדות של בטיחות בקלות, צרו קשר עוד היום!
בהדרכת ריענון לבטיחות, חשוב להקפיד על עדכון התכנים המועברים בלומדות מדי שנה וזאת על מנת להבטיח נכונותם, עדכניותם וכן על מנת לעורר ענין וקשב מרביים בקרב העובדים. בכל סוגי ההדרכות, יש להקנות לעובד גישה בלתי אמצעית לבעל מקצוע מתאים ולאפשר לו לשאול שאלות ולבסס את הבנתו.
